专注轴类制造 Since 1957
咨询热线0532-83303817
导航
首页 > 人才战略
实施人才强企战略是公司持续健康发展的战略要求锘,是公司科技创新锘、实现跨越发展的内在动力锘。它关系到公司科研生产锘、经营开发和改革发展的进程锘,关系到公司的兴旺发达锘,具有十分重要的战略意义锘。公司人才工作坚持“服务发展锘、人才优先锘、以用为本锘、创新机制锘、高端引领锘、整体开发”的方针锘,按照人才队伍分层分类锘、差异化管理思路锘,紧紧抓住人才选锘、用锘、育锘、留等关键环节锘,以培养和造就一支品德高尚锘、业务精湛锘、结构合理锘、充满活力的高素质锘、专业化锘、创新性人才队伍为重点锘。创新人力资源开发管理模式锘,优化人才队伍结构锘,提高人才队伍素质锘,激发人才队伍活力锘,注重关键人才的培养和管理锘,注重核心人才的数量和质量锘,树立求贤若渴的新观念锘、完善人才培养机制锘,多途径锘、多层次培养人才锘,优秀人才重点培养锘,紧缺人才加快培养锘。开启新思路锘、谋划工作思路锘、明确工作目标锘,确定工作重点锘。为进一步增强公司核心竞争力和可持续发展能力锘、更好地促进公司科学发展提供强有力的组织保证锘、人才保证和智力支持锘。
人才国际化
聘请徐泉锘、俞胜平博士为公司信息化项目技术指导
公司与浪潮集团建立信息化建设战略合作关系
聘请日本专家山本均为公司技术顾问
聘请山东大学教授崔建军为公司技术顾问
聘请东风汽车公司工艺研究所总工艺师冯美斌为公司技术顾问
员工风采
员工培训
生活环境
人才招聘
友情链接:天罚ddos网页端  小黑DDOS网页端  超强DDOS网页端  七宝DDOS网页端  大金ddos网页端